Construim echipe pe fundația adevărului

Preangajare

O ANGAJARE GREȘITĂ POATE DISTRUGE ANI DE MUNCĂ

Cel mai mare risc al unei afaceri nu vine din exterior – vine din interior

Poți avea cea mai bună strategie, cele mai moderne echipamente, cea mai inovatoare idee de business. Dar dacă angajezi persoana greșită în poziția greșită, totul se poate prăbuși. O singură persoană necinstită poate fura informații vitale, poate sabota proiecte importante sau poate crea un mediu toxic care să alunge cei mai valoroși membri ai echipei.

Nu este paranoia să verifici cu cine lucrezi. Este înțelepciunea de a construi pe fundații solide.

Fiecare CV poate fi înfrumusețat. Fiecare referință poate fi exagerată. Dar caracterul real al unei persoane se dezvăluie doar când este pus la încercare. Testul de preangajare îți oferă această perspectivă înainte să fie prea târziu.

Preangajare / background checking

De ce să investești în
verificarea candidaților?

O angajare costă în medie 3 salarii lunare. O angajare greșită poate costa de 10 ori mai mult în timp, bani, oportunități pierdute și reputație afectată. Testul de preangajare nu este o cheltuială – este cea mai ieftină asigurare pentru viitorul afacerii tale.

  • Identifică candidații cu istoric problematicevită angajarea persoanelor cu tendințe de furt sau fraudă
  • Verifică veridicitatea informațiilor din CVdescoperă exagerările și minciunile înainte de decizie
  • Evaluează compatibilitatea cu valorile companieiconstruiește o cultură organizațională sănătoasă

Procesul nostru in 4 pasi

Evaluarea Poziției

Analizăm cerințele jobului și identificăm riscurile specifice poziției pentru care se face angajarea.

Testarea Candidatului

Aplicăm testul poligraf în condiții profesionale, respectând toate normele etice și legale.

Analiza Detaliată

Evaluăm rezultatele în contextul cerințelor poziției și al culturii organizaționale a companiei.

Recomandarea Finală

Îți furnizăm un raport clar cu recomandarea de angajare sau respingere, plus sugestii alternative.

Poveștile care ne ne-au învățat valoarea prevenirii

Din respect pentru confidențialitate, nu putem oferi detalii, dar fiecare caz ne amintește de ce facem această muncă:

Am evitat să angajez un candidat care părea perfect pe hârtie. Testul a dezvăluit că avea istoric de furturi din companii anterioare. Mi-a salvat afacerea.

Director General, Retail Company

Candidata pentru poziția de contabil șef a picat testul. Ulterior am aflat că fusese dată afară din jobul anterior pentru fraudă. Investiția în test s-a întors de 100 de ori.

Proprietar, Firmă Consultanță

Testele de preangajare au devenit standard în compania noastră. De când le folosim, nu am mai avut probleme cu angajați necinstiți.

HR Manager, Multinațională

Întrebări Frecvente

Este legal să cer testul poligraf la angajare?
Candidatul poate refuza testul?
Cât durează procesul?
Ce se întâmplă cu rezultatele?

Da, cu acordul candidatului și în conformitate cu legislația muncii și GDPR.

Da, dar refuzul poate fi un factor în decizia de angajare, în funcție de poziție.

Testul propriu-zis durează 60-90 minute, raportul este gata în 24 ore.

Sunt comunicate doar persoanelor autorizate din compania ta și sunt păstrate confidențial.

Profesionalism și Transparență

Valorile Noastre

  • Integritate și Etică ProfesionalăLucrăm cu transparență și responsabilitate, respectând toate normele legale și etice
  • Obiectivitate TotalăAnalizăm fiecare caz fără prejudecăți, bazându-ne exclusiv pe rezultate științifice
  • Respect față de CliențiAsigurăm un mediu sigur, confidențial și empatic pentru fiecare test poligraf

Contactează-ne

Prima Discuție Este Întotdeauna Confidențială

Nu te grăbi să iei decizia finală acum. Sună-ne pentru o discuție discretă despre situația ta. Te ajutăm să înțelegi dacă testul de fidelitate este soluția potrivită pentru tine.

 


    🔒 Toate datele sunt protejate conform GDPR. Consultația initiala este GRATUITA.

    Locație

    Timisoara, Romania – zona centrala, Piata Unirii – Birou discret, atmosferă caldă

    Contact